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Circular · Acta CIRCULAR NÚM. 01

CIRCULAR 1. LPN-2026-0006.pdf

CONTRATACIÓN INSTITUCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA IMPARTIR EL DIPLOMADO EN LIDERAZGO TRANSFORMADOR, GESTIÓN EDUCATIVA Y PRODUCTIVIDAD DIGITAL. · Instituto Nacional de Formacion y Capacitacion del Magisterio

Publicado el 17 ago de 2026Fechado el 16 ago de 202627 páginasEn el mensaje «RE: Especificaciones generales»

Original en el Portal Transaccional Ver el proceso INAFOCAM-CCC-LPN-2026-0006

Lo que dice

La Circular núm. 01, de 17 de agosto de 2026, responde consultas sobre el pliego de la licitación INAFOCAM-CCC-LPN-2026-0006, cuyo presupuesto estimado es RD$72,000,000. Precisa, entre otros aspectos, la subcontratación permitida, el pago por participantes que completen y certifiquen el programa, la cobertura de sedes por ítem y los requisitos de plataforma y atención. También informa que publicará mediante enmienda una matriz de evaluación corregida y unificada, la rúbrica técnica y el modelo de contrato de servicios.

Leído a la luz de la Ley 47-25 y su reglamento, que rige el proceso por su fecha de convocatoria.

Lectura con inteligencia artificial propietaria de Notifacto (28 sept de 2026). Puede contener errores: verifica cada dato en el original.

Señales de este documento (1)

A revisarHallazgo en documentos

Restricción de personal basada en vínculo con funciones relacionadas

Documento del 17 ago 2026 · hace 2 meses

La circular impide integrar al equipo formador a determinados servidores públicos activos de INAFOCAM, MINERD y dependencias regionales o distritales si sus funciones se relacionan con el programa, la población o la supervisión. Merece revisión si el alcance de la exclusión y su relación con el objeto se aplican de manera proporcional y uniforme, pues puede reducir el conjunto de profesionales elegibles; la circular permite participar a quienes ya no mantengan vínculo laboral activo.

“no podrán integrarse al equipo formador, en calidad de tutores, facilitadores o coordinadores, los servidores públicos activos del INAFOCAM, del MINERD o de sus dependencias regionales y distritales cuyas funciones se relacionen con el prog” (pág. 9, escaneada)
Qué dice la ley: Ley 47-25, art. 37 · Ley 47-25, art. 38 · con ChatLeyes

Ley 47-25, artículo 37 — Calificación para contratar

Artículo 37.- Calificación para contratar. La calificación es el mecanismo mediante el cual se determinará que un oferente ha demostrado su capacidad, aptitud, solvencia e idoneidad para asumir una contratación, de conformidad con lo previsto en la presente ley, sus reglamentos de aplicación y los pliegos de condiciones correspondientes; para que los potenciales oferentes sean calificados deberán cumplir con las condiciones siguientes: 1) Poseer las calificaciones profesionales, técnicas y éticas que aseguren su competencia e integridad, los recursos financieros, la fiabilidad, la experiencia y el personal necesario para ejecutar el contrato; 2) Que los fines sociales sean compatibles con…

Texto oficial completoEsta ley en ChatLeyes

Ley 47-25, artículo 38 — Inhabilidades para contratar

Artículo 38.- Inhabilidades para contratar. Se establece, bajo las condiciones y el alcance previsto en este artículo, un régimen de inhabilidades para contratar, el cual puede ser de dos tipos, por un lado absolutas, cuando el impedimento para contratar se extienda a todos los entes, órganos o instituciones, o por otro lado relativas, cuando se limiten a un determinado ente, órgano o institución; en consecuencia, no podrán ser oferentes ni contratar con los entes, los órganos o instituciones referidos en el artículo 2 de la presente ley, ni las personas físicas o jurídicas, en los términos siguientes: 1) Inhabilidades absolutas: a) El presidente y vicepresidente de la República, los…

Texto oficial completoEsta ley en ChatLeyes

Esta relación con la ley es posible gracias a ChatLeyes, el asistente legal con IA de República Dominicana. Pregúntale a ChatLeyes sobre esta norma →

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Oferentes que registra (2)

2 mencionado

OferenteResultado en el actaLote o grupoMonto
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, a través del CIED-HUMANOPresentó consultas y observaciones al pliego; la circular no consigna presentación de oferta ni resultado de evaluación.Mencionado——
Fundación para la Educación, Capacitación e Innovación, Inc. (Funcapex)Remitió consultas y observaciones al pliego; la circular no consigna presentación de oferta ni resultado de evaluación.Mencionado——

Cambios que introduce (14)

SecciónAntesDespuésEfecto
SubcontrataciónAlcance de la subcontratación de actividades académicasEl pliego contenía una prohibición de subcontratar totalmente actividades académicas y un límite de hasta 45% de las tareas, cuya relación era objeto de consulta.Se permite subcontratar apoyos académicos especializados y puntuales dentro del 45%, si se informan en la oferta, se justifican y reciben autorización previa y escrita; no puede subcontratarse todo el componente académico.Relaja
PagoBase de pago por participanteNo estaba precisado si el pago se calcularía por participante inscrito, que completara el programa o que recibiera certificación.Se pagará por participante con matriz depurada que complete el programa y obtenga certificación, condicionado a la ejecución íntegra de la oferta formativa y sus productos; la sustitución debe realizarse en las dos primeras semanas de cada cohorte y ser aprobada por INAFOCAM.Endurece
Especificaciones técnicasDefinición y evidencia de clase situadaEl pliego mencionaba la clase situada, pero se solicitó precisar su definición y condiciones de implementación.Se define como aplicación de contenidos a una situación real del contexto laboral del participante, con tutoría documentada, evidencia en portafolio digital y evaluación mediante rúbrica; no exige desplazar al facilitador al centro educativo.Aclara
Ejecución y participantesResponsabilidades sobre participantes y listadosSe consultó quién validaría participantes, efectuaría la captación y organizaría los listados por ítem.INAFOCAM identifica, selecciona o valida a los participantes y entrega los listados segmentados por ítem; el adjudicatario realiza el contacto, enrolamiento, verificación y depuración operativa. Los listados se entregan dentro de los diez días hábiles siguientes al registro del contrato en Contraloría.Aclara
Plazo de ejecuciónAplicación de los seis mesesNo estaba precisado si los seis meses correspondían al conjunto de participantes o a cada lote.Los seis meses corresponden a cada ítem adjudicado y comienzan con la certificación del contrato por la Contraloría General de la República.Aclara
Criterios de adjudicaciónLímite de ítems por oferenteEl pliego establecía el límite inicial de dos ítems y una segunda ronda, cuya aplicación fue objeto de consultas.

Otros documentos del proceso (73)

  • 1- SNCC_F034_Formulario de Presentacion de Oferta.docxDocumento · 3 jul de 2026
  • 2- SNCC_F042_Formulario de Informacion Oferente.docxDocumento · 3 jul de 2026
  • 3- SNCC_D051_Designacion_Agente.docxDocumento · 3 jul de 2026
  • 4- SNCC_D052_Aceptacion_Agente.docxDocumento · 3 jul de 2026
  • 5- SNCC_F033 _Formulario de Presentación de Oferta Economica.docxDocumento · 3 jul de 2026
  • 7- Formulario de Compromiso Etico de Proveedores.docxDocumento · 3 jul de 2026
  • 9- Formulario de Reconocimiento y Aceptacion del Codigo de Etica actualizado.docxDocumento · 3 jul de 2026
  • 8- SNCCF056 Formulario de Entrega de Muestras (1).docxDocumento · 3 jul de 2026
  • 10- DECLARACION JURADA de NO COLUSION.docxDocumento · 3 jul de 2026
  • 11- DECLARACION JURADA PERSONAS JURIDICAS.docDocumento · 3 jul de 2026
  • 6- Contrato Ejecución de Bienes.docxContrato · 3 jul de 2026

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  • PresupuestoLo aprobado, gastado y pagado por institución
  • Cifras del dineroQuién más cobra, concentración y picos de gasto
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Fuente: Dirección General de Contrataciones Públicas y Portal Transaccional, con copia guardada por Notifacto. Las señales se detectan con inteligencia artificial propietaria de Notifacto: son motivos para mirar, no acusaciones, y pueden contener errores. La ley de cada señal, con ChatLeyes. Cómo funciona

La circular confirma que la adjudicación se realiza por ítem, con máximo de dos ítems por oferente en primera ronda; si quedan ítems desiertos, en segunda ronda puede superarse el límite siguiendo el orden de prelación.
Aclara
Evaluación técnicaPuntaje de experiencia institucionalLa matriz asignaba 15 puntos a experiencia institucional, pero no detallaba su distribución y la rúbrica referida no estaba publicada.La circular anuncia que mediante enmienda publicará la distribución: cinco puntos por años de experiencia, cinco por cantidad y magnitud de contratos similares y cinco por pertinencia temática y desempeño acreditado.Aclara
Población objetivoAplicación de criterios relacionados con nivel primarioLa matriz técnica publicada contenía referencias al nivel primario, pese a que se consultó si el diplomado se limitaba a ese nivel.La población objetivo no se restringe a un nivel educativo y comprende perfiles docentes, de gestión y técnico-pedagógicos; las referencias al nivel primario se identifican como error material que se corregirá mediante enmienda.Aclara
Equipo formadorParticipación de servidores públicos activosNo se había precisado si técnicos en funciones podían integrar el equipo como tutores.Se excluye como tutor, facilitador o coordinador a personal activo de INAFOCAM, MINERD y dependencias regionales o distritales cuyas funciones se relacionen con el programa, la población objetivo o la supervisión del contrato.Endurece
InfraestructuraUbicación de sedes presencialesEl pliego admitía considerar la regional más cercana cuando no hubiera capacidad instalada o domicilio en la regional o distrito del ítem.La sede debe estar en la regional educativa que comprende el ítem adjudicado.Endurece
Plataforma tecnológicaLMS y demostración de requisitosSe consultó si debía usarse una plataforma institucional o una plataforma específica y cómo se acreditarían las funciones exigidas.Se admite plataforma propia o de terceros, sin integración institucional obligatoria, siempre que cumpla los requisitos enumerados; si necesita complementos, deben describirse y demostrarse en verificación técnica. Al cierre se entrega el archivo digital académico íntegro.Relaja
Servicio y monitoreoTiempos de respuesta, disponibilidad y reportesEl pliego establecía acuerdos mínimos de servicio, pero no fijaba tiempos máximos de respuesta a incidencias.Se fijan tiempos por categoría de incidencia, disponibilidad de plataforma de al menos 99% mensual, horario de mesa de ayuda y reportes mensuales; el tablero debe actualizarse al menos diariamente.Endurece
Criterio de evaluación A.3Referencias educativas y evidencia de alineaciónEl pliego aludía a políticas y lineamientos educativos vigentes sin especificar qué referencias debían utilizarse.Se identifican normas y políticas de referencia, incluida la Ordenanza 01-2025, y se exige una tabla de alineación entre módulo, política y meta.Endurece
ContratoModelo contractual aplicableEntre los documentos publicados figuraba un modelo denominado «Contrato Ejecución de Bienes», aunque el objeto era un servicio de capacitación.La circular informa que se cargó un modelo de contrato de servicios.Aclara
  • ACTA DE APROBACION E INICIO LPN-2026-0006.pdfPliego · 3 jul de 2026 · 1 señal
  • ACTA DE DESIGNACION DE PERITO LPN-2026-0006.pdfInforme pericial · 3 jul de 2026 · 2 señales
  • OFICIO DFC-259-26 LIDERAZGO TRANSFORMADOR.pdfDocumento · 3 jul de 2026
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  • Solicitud de Contratación LPN-2026-0006.pdfSolicitud de compra · 10 jul de 2026
  • SNCC.D.044_-_Enfoque_y_Metodologia.docxDocumento · 10 jul de 2026
  • SNCC D045 Curriculo Personal Propuesto.docxDocumento · 10 jul de 2026
  • SNCC_D049_Experiencia_contratista.docxDocumento · 10 jul de 2026
  • CONVOCATORIA LPN-2026-0006.pdfDocumento · 10 jul de 2026
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  • 4. CV NERIS DURAN CROUSSETT.pdfDocumento · 30 ago de 2026
  • 5. CV_Francia María González de Jesús.pdfDocumento · 30 ago de 2026
  • 6. CV Briceida Sanz.pdfDocumento · 30 ago de 2026
  • 9. CV_ Delia Y. Beltré.pdfDocumento · 30 ago de 2026
  • AVISO IMPORTANTE.pdfDocumento · 31 ago de 2026
  • 10. CV Annery Camilo.pdfDocumento · 1 sept de 2026
  • 11. CV_Titulos_Cedula_Ruth_Matos (1).pdfDocumento · 1 sept de 2026
  • 12. CV Biamnelly María Rodríguez Francisco.pdfDocumento · 1 sept de 2026
  • 2. CV Bladimir Baez ING Sotfware.pdfDocumento · 1 sept de 2026
  • 3. RAFAEL SANZ CV (1).pdfDocumento · 1 sept de 2026
  • 4. CV NERIS DURAN CROUSSETT.pdfDocumento · 1 sept de 2026
  • 5. CV_Francia María González de Jesús.pdfDocumento · 1 sept de 2026
  • 6. CV Briceida Sanz.pdfDocumento · 1 sept de 2026
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