La Enmienda núm. 001-2026, fechada el 4 de febrero de 2026, modifica el texto de los requisitos de experiencia del personal y su evaluación, remitiendo a los numerales 3 y 4 de las especificaciones técnicas. También hace opcional la copia digital en USB de las ofertas presentadas en papel y sustituye el modelo de contrato por una versión actualizada; declara que no cambia el objeto del proceso ni impone nuevas obligaciones.
Leído a la luz de la Ley 340-06 y su reglamento, que rige el proceso por su fecha de convocatoria.
Lectura con inteligencia artificial propietaria de Notifacto (28 sept de 2026). Puede contener errores: verifica cada dato en el original.
| Sección | Antes | Después | Efecto |
|---|---|---|---|
| Numerales 11.1.1.3 y 13.1.3Experiencia profesional del personal principal | El texto detallaba los perfiles del gerente y de los supervisores residentes: área eléctrica o electromecánica, membresía activa del CODIA, experiencia mínima de 10 y 8 años, respectivamente, y presencia durante la obra. | Se conserva el requisito del formulario SNCC.D.048 y la identidad del personal propuesto, pero se remite a lo exigido en los numerales 3 y 4 de las especificaciones técnicas. | Aclara |
| Numeral 9.1 del pliegoCopia digital de ofertas presentadas en papel | Se exigía una copia digital en PDF, grabada en un dispositivo USB. | La copia digital en USB se establece como opcional; se mantienen el original y las copias simples. | Relaja |
| Modelo de contratoActualización del modelo contractual | El modelo de contrato cargado no correspondía al modelo actualizado. | Se carga una versión actualizada del modelo de contrato, sin detallar en esta enmienda las cláusulas modificadas. | Neutral |
Fuente: Dirección General de Contrataciones Públicas y Portal Transaccional, con copia guardada por Notifacto. Las señales se detectan con inteligencia artificial propietaria de Notifacto: son motivos para mirar, no acusaciones, y pueden contener errores. La ley de cada señal, con ChatLeyes. Cómo funciona