La Enmienda núm. 001-2026, fechada el 4 de febrero de 2026, modifica el tratamiento de los requisitos de experiencia del personal y su evaluación, haciendo referencia a los numerales 3 y 4 de las especificaciones técnicas. También vuelve opcional la copia digital en USB para ofertas en papel y anuncia la carga de un modelo de contrato actualizado; consigna que no cambia el objeto del proceso ni impone nuevos requisitos.
Leído a la luz de la Ley 340-06 y su reglamento, que rige el proceso por su fecha de convocatoria.
Lectura con inteligencia artificial propietaria de Notifacto (28 sept de 2026). Puede contener errores: verifica cada dato en el original.
| Sección | Antes | Después | Efecto |
|---|---|---|---|
| Pliego, numerales 11.1.1.3 y 13.1.3Requisitos y evaluación de la experiencia del personal principal | El texto detallaba en esos numerales la especialidad, colegiatura y años mínimos de experiencia del gerente del proyecto y de los supervisores residentes. | Se sustituye el detalle por una referencia a los numerales 3 y 4 de las especificaciones técnicas. | Aclara |
| Pliego, numeral 9.1, ofertas presentadas en papelCopia digital de la propuesta | Se exigía una copia digital en PDF, grabada en USB. | La copia digital en PDF y USB pasa a ser opcional; se mantienen el original y las copias simples en papel. | Relaja |
| Modelo de contratoActualización del modelo contractual | El modelo de contrato cargado no correspondía al modelo actualizado. | Se carga una versión actualizada del modelo de contrato; el documento no detalla las cláusulas modificadas. | Neutral |
Fuente: Dirección General de Contrataciones Públicas y Portal Transaccional, con copia guardada por Notifacto. Las señales se detectan con inteligencia artificial propietaria de Notifacto: son motivos para mirar, no acusaciones, y pueden contener errores. La ley de cada señal, con ChatLeyes. Cómo funciona