Comparando cómo la contó cada medio.
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La Asociación Dominicana de Rehabilitación señaló que el empleo sigue siendo una barrera para las personas con discapacidad.
La Ley 5-13 fija cuotas de 5 % en el sector público y 2 % en el privado.
Los medios reportaron que el cumplimiento de las cuotas laborales es inferior al 1 %.
La entidad coordina con el Ministerio de Trabajo la digitalización de la vinculación laboral.
Reportan que el cumplimiento o la incorporación conjunta en los sectores público y privado no llega al 1 %.
Sitúa en alrededor de 1 % la proporción de personas con discapacidad en la nómina estatal.
Centran el diagnóstico en las cuotas legales, la falta de información y la coordinación entre instituciones.
Añade que más del 80 % de las personas con discapacidad permanece fuera del mercado laboral.
En esta muestra no se identificaron publicaciones de 18 grupos propietarios monitoreados.
Ordenados del más crítico al más favorable con el gobierno, comparando a los medios entre sí en esta misma noticia. La noticia en sí es desfavorable para el gobierno: La noticia expone que el Estado dominicano incumple la cuota legal del 5% de empleo para personas con discapacidad, reflejando una deficiencia en la gestión pública. Bajo cada medio, su tendencia frente al gobierno por todo lo que publica y las fechas con que se calculó; «En esta historia», el tono de su versión de esta noticia.
Amplía el foco desde la declaración de la Asociación hacia el incumplimiento estatal, la accesibilidad y otras cuotas legales.
Con un titular incisivo que señala directamente al Estado, asume una voz propia y sumamente crítica al lamentar 'la distancia entre lo escrito y lo ejecutado' como una 'tarea pendiente'.
“La inclusión que no llega” · “Se ha quedado rezagado” · “Eso no se ve, eso no se siente, eso no se cumple”
El artículo analiza el incumplimiento de la Ley 5-13 sobre Discapacidad en la República Dominicana, señalando que el Estado apenas alcanza un 1 % de empleados con discapacidad en su nómina, muy lejos del 5 % exigido. A través de declaraciones de funcionarios y expertos, se expone que la falta de inclusión laboral, accesibilidad y cumplimiento de cuotas en viviendas estatales persiste a más de una década de su promulgación.
El Estado tendría alrededor de 1 % de empleados con discapacidad. · Más del 80 % de las personas con discapacidad estaría fuera del mercado laboral. · La ley reserva un 8 % de viviendas estatales para personas con discapacidad. · Cita datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
No menciona la plataforma laboral con el Ministerio de Trabajo. · No reporta los 3,178 casos de inclusión laboral de la Asociación. · No detalla la operación, el presupuesto ni los fisiatras de la entidad.
Concentra la cobertura en el bajo cumplimiento de las cuotas legales y la futura conexión digital con empleadores.
Presenta la noticia con un ligero enfoque de denuncia al titular que la entidad 'advierte bajo cumplimiento', omitiendo la excusa de que la falta de contratación no es intencional.
“¿Qué hacemos nosotros con rehabilitar a un paciente?” · “Rezago general” · “Sin encontrar una oportunidad laboral formal”
Algunos pacientes pasan de siete a nueve años en terapias y adiestramiento. · Atribuye parte del problema al desconocimiento de adaptaciones laborales. · Publica que la digitalización busca agilizar el contacto con empleadores.
No aborda los accidentes de tránsito ni las amputaciones. · No detalla el presupuesto ni la red de centros de la entidad. · No menciona la cuota de viviendas estatales.
Presenta la rehabilitación como un proceso que debe culminar con empleo, autonomía y vida productiva.
Reporta el déficit de contrataciones desde un punto medio, incluyendo la salvedad de que esto 'no necesariamente responde a una negativa deliberada' por parte de las autoridades o empresas.
“El dolor no espera” · “El verdadero desafío” · “El empleo no siga siendo una barrera”
Los siniestros viales causan el 30.61 % de las amputaciones atendidas. · La red atiende entre 6,000 y 7,000 personas diariamente. · La entidad fabrica entre 40 y 50 prótesis mensuales. · Cuenta con 68 fisiatras y necesita otros 14.
No desarrolla el seguimiento estatal mediante el Sistema de Monitoreo. · No menciona la cuota de viviendas estatales para personas con discapacidad. · No cita estimaciones sobre personas fuera del mercado laboral.
Enfatiza que la inclusión laboral está por debajo de la ley y atribuye el rezago a falta de información y coordinación.
Mantiene una postura neutral al citar el incumplimiento de las cuotas, asegurándose de incluir la atenuante de que obedece a la falta de información 'más que a una falta deliberada de voluntad'.
“Ni a un 1 %” · “No es por dejadez” · “Falta mucha información”
El Consejo Nacional de Discapacidad debe procurar la inclusión laboral. · El Ministerio de Administración Pública y el Consejo usan el Sistema de Monitoreo. · La ley contempla capacitación y orientación laboral para facilitar la inclusión.
No menciona la plataforma digital anunciada con Trabajo. · No informa sobre servicios, presupuesto o fisiatras de la entidad. · No aborda la cuota de viviendas estatales.
Prioriza el llamado a cumplir la ley, la accesibilidad urbana y los retos financieros y operativos de la institución.
Muestra la postura más cálida hacia la gestión gubernamental al matizar el reclamo destacando repetidamente que han 'recibido cierto apoyo del Ministerio de Trabajo' y del Conadis.
“Una carga para sus familias” · “Entes productivos” · “El reto mayor”
La entidad ofreció 26 millones de servicios entre 1963 y 2025. · El 81 % de sus ingresos proviene de los servicios ofertados. · La cobertura destaca mejoras en aceras de la capital. · Se proyectan centros en Hato Mayor, Guerra, Cotuí, Sosúa y Boca Chica.
No menciona el porcentaje de amputaciones por siniestros viales. · No cita los años de terapias mencionados por El Seis. · No desarrolla el seguimiento del Sistema de Monitoreo estatal.
El presidente de la Asociación Dominicana de Rehabilitación, Celso Marranzini, reveló que la inclusión laboral de personas con discapacidad en los sectores público y privado de República Dominicana no alcanza el 1 %, quedando muy por debajo de las cuotas legales del 5 % y 2 % establecidas por la Ley 5-13. Marranzini atribuyó esta situación principalmente a la falta de información y coordinación, descartando que se trate de una falta deliberada de voluntad.
El presidente de la Asociación Dominicana de Rehabilitación, Celso Marranzini, instó durante el Almuerzo del Grupo Corripio a los sectores público y privado a cumplir con las cuotas legales de contratación para personas con discapacidad y a mejorar la accesibilidad urbana en edificaciones y aceras del país.
El presidente de la Asociación Dominicana de Rehabilitación, Celso Marranzini, abogó durante el Almuerzo del Grupo Corripio por el cumplimiento de la Ley 5-13 sobre la cuota laboral inclusiva para personas con discapacidad en los sectores público y privado. Asimismo, destacó los logros, retos financieros y operativos de la institución, incluyendo la alta demanda de servicios y la necesidad de ampliar su infraestructura a nivel nacional.
La Asociación Dominicana de Rehabilitación atiende diariamente a miles de personas pero enfrenta desafíos debido a la escasez de médicos fisiatras y demoras en algunas especialidades. Directivos de la institución informaron sobre sus operaciones, presupuesto y planes de expansión durante una participación en el Almuerzo del Grupo Corripio.
Directivos de la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR), encabezados por Celso Marranzini, advirtieron durante el Almuerzo del Grupo Corripio que la falta de empleo sigue siendo una de las mayores barreras para la integración plena de las personas con discapacidad. La institución señaló que no se cumplen las cuotas legales de contratación (5% en el sector público y 2% en el privado) y anunció el desarrollo de una plataforma digital junto al Ministerio de Trabajo para facilitar la inserción laboral.
La Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR), encabezada por Celso Marranzini, presentó sus logros y desafíos durante el Almuerzo del Grupo de Comunicaciones Corripio. La institución atiende diariamente a miles de pacientes, enfrenta escasez de médicos fisiatras, fabrica decenas de prótesis al mes y trabaja en la inserción laboral de personas con discapacidad, destacando que los accidentes de tránsito son la principal causa de amputaciones en el país.
La Asociación Dominicana de Rehabilitación, a través de su presidente Celso Marranzini, advirtió sobre el bajo cumplimiento de las cuotas de inserción laboral para personas con discapacidad en el país, las cuales no alcanzan el 1%. Durante su intervención, Marranzini destacó la necesidad de superar las barreras de contratación y anunció junto al Ministerio de Trabajo avances en un esquema de digitalización para mejorar la vinculación laboral.
