Prioriza en el titular la cifra de 13 empleados y desarrolla la capacitación como una herramienta de comunicación accesible.
Mantiene una redacción más descriptiva y neutra, omitiendo los elogios institucionales e incluyendo el contraste sobre las 'dificultades para acceder a servicios' que enfrentan las personas con discapacidad.
“herramientas de comunicación accesible” · “igualdad de oportunidades” · “reducir las barreras”





