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Balance de gestión de Sigmund Freund en el MAP y plan de modernización del Estado

2 medios 2 piezas 2 grupos propietariosCobertura del 29 jul de 2026 al 30 jul de 2026
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Base común

En lo que coinciden

  1. 01

    Sigmund Freund, titular del Ministerio de Administración Pública (MAP), presentó un informe o balance de sus dos años de gestión.

  2. 02

    El Gobierno impulsa un proceso de reorganización institucional y fusión de entidades públicas.

  3. 03

    Se está implementando la transición hacia sistemas integrados (SISC/SISP) para modernizar la gestión humana y centralizar los servicios públicos.

  4. 04

    Está en agenda someter una propuesta de reforma a la Ley de Función Pública.

Encuadres y omisiones

Cómo lo contó cada medio

2 perspectivas
Listín DiarioEncuadre principal
Favorable al gobierno

Enfoca su titular y narrativa en las deficiencias actuales del sistema estatal, destacando el desconocimiento sobre la cifra exacta de empleados públicos y la promesa de 'sincerizar' la nómina administrativa.

Lenguaje

“sinceriza la administración pública” · “nominillas” · “Estado fragmentado” · “ausencia de un sistema integrado”

Afirma en exclusiva

El Gobierno desconoce la cantidad exacta de empleados que tiene el Estado por ausencia de un sistema integrado de gestión humana. · Se descubrió personal nombrado en una provincia trabajando en otra, y otros que se van al exterior estando nombrados. · De 60,000 empleados de carrera, muchos fueron incorporados de manera incorrecta. · Se han suprimido o reubicado de 6,000 a 7,000 empleos públicos producto de las fusiones de instituciones.

Omite

El dato del ahorro equivalente al 1.3 % del Producto Interno Bruto (PIB) generado por la estrategia Burocracia Cero. · Los detalles sobre el plan piloto de teletrabajo para servidores públicos. · La entrega de 2,000 becas para capacitación en inteligencia artificial.

PanoramaEncuadre principal
Favorable al gobierno

Adopta un encuadre institucional y sumamente positivo, centrando la atención en los logros, avances tecnológicos y reducción de burocracia promovidos por el ministerio.

Lenguaje

“construir una administración más moderna, eficiente y cercana” · “logros más importantes” · “fortaleciendo la transparencia” · “reorganizando”

Afirma en exclusiva

La estrategia Burocracia Cero ha generado un ahorro equivalente al 1.3 % del Producto Interno Bruto (PIB). · El proyecto TransforMAP reorganizó 61 servicios en 36 servicios integrales. · El plan piloto de teletrabajo beneficia actualmente a 403 servidores públicos en seis instituciones. · Se entregaron 2,000 becas para capacitación en inteligencia artificial mediante BID Academy.

Omite

La admisión por parte del ministro de que el Gobierno no sabe con exactitud cuántos empleados públicos tiene. · La existencia histórica de 'nominillas' y nombramientos irregulares de empleados en el extranjero. · La cifra específica de empleos suprimidos o reubicados debido a las fusiones.

Fuentes originales

Todas las piezas

2 publicaciones

Sigmund Freund destaca avances en la modernización del Estado durante dos años de gestión en el MAP

El Ministerio de Administración Pública (MAP), bajo la gestión de Sigmund Freund, presentó un balance de sus dos años enfocado en la transformación digital, simplificación de trámites, fusiones institucionales y reorganización del Estado. El informe detalla avances en el proyecto TransforMAP, la creación del sistema SISC y la optimización de procesos mediante la estrategia Burocracia Cero.

Freund asegura Gobierno sinceriza la administración pública, dice se desconoce cuántos empleados tiene el Estado

El titular del Ministerio de Administración Pública (MAP), Sigmund Freund, informó durante un almuerzo con medios que el Gobierno dominicano aún desconoce con exactitud cuántos empleados tiene debido a la falta de un sistema integrado. Anunció que entre agosto y septiembre se someterá una modificación a la Ley de Función Pública para sincerar la nómina estatal, continuar fusionando instituciones y avanzar en la digitalización y el control del desempeño laboral.