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El presidente de la CASC, Gabriel del Río Doñé, declaró que el movimiento sindical no permitirá cambios a la cesantía laboral.
El proyecto del nuevo Código de Trabajo es el resultado de más de 13 años de discusiones y debates.
El sector sindical señala que los empresarios buscan modificar el régimen de cesantía para salarios de hasta RD$250,000.
Gabriel del Río Doñé enfatizó que el Código de Trabajo necesita actualizarse, pero que la cesantía es un derecho adquirido que debe mantenerse intacto.
Enmarca la noticia como una respuesta directa y absoluta del sindicato, utilizando términos de confrontación firme como 'rechaza rotundamente' los 'ajustes'.
“rechaza rotundamente” · “derecho adquirido” · “la cesantía no se toca”
Sin afirmaciones exclusivas detectadas
No incluye menciones a otras reformas pendientes del sector laboral, centrándose exclusivamente en el Código de Trabajo.
Utiliza un tono de ultimátum en su titular, destacando que el sindicato 'advierte que no permitirá' cambios, lo que acentúa la tensión entre el sindicato y el sector empresarial.
“advierte que no permitirá” · “derecho adquirido” · “la cesantía no se toca”
Menciona, a través de una recomendación de lectura integrada en el texto, que el movimiento sindical también está revisando el anteproyecto de reforma a la Seguridad Social.
Sin omisiones destacadas
El presidente de la CASC, Gabriel del Río Doñé, afirmó que el movimiento sindical dominicano defenderá la cesantía laboral y no permitirá cambios a este derecho en la reforma del Código de Trabajo. Señaló que el proyecto consensuado es resultado de más de 13 años de debates y denunció que el sector empresarial ha pretendido modificar las garantías laborales para sueldos de hasta RD$250,000.
El presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río Doñé, afirmó que el movimiento sindical rechazará cualquier intento de modificar la cesantía laboral en el nuevo Código de Trabajo. Del Río Doñé señaló que el sector empresarial busca introducir cambios en este régimen para salarios de hasta RD$250,000, lo cual afectaría las garantías de los empleados. Asimismo, recordó que la legislación actual ha sido producto de más de 13 años de debates y que la cesantía representa un respaldo fundamental para los trabajadores despedidos sin causa justificada.
