El Acto núm. 491-2026, fechado el 27 de agosto de 2026, aprueba las respuestas de los peritos a una consulta sobre la documentación del personal propuesto en el proceso EDESUR-CCC-CP-2026-0020. Aclara que se exigirá comprobante de TSS para personal de la nómina fija; para personal externo se acepta una declaración jurada y una carta de compromiso, con vinculación formal al inicio de los trabajos.
Leído a la luz de la Ley 47-25 y su reglamento, que rige el proceso por su fecha de convocatoria.
Lectura con inteligencia artificial propietaria de Notifacto (28 sept de 2026). Puede contener errores: verifica cada dato en el original.
El documento modifica el pliego y elimina o debilita requisitos que servían para verificar a los oferentes: Se posterga hasta el inicio de los trabajos la verificación documental de la relación laboral del personal externo propuesto; en la oferta se admite un compromiso en lugar del comprobante de TSS..
Qué dice la ley: Ley 47-25, art. 104 · con ChatLeyes
Ley 47-25, artículo 104 — Adendas o enmiendas a los pliegos de condiciones
Artículo 104.- Adendas o enmiendas a los pliegos de condiciones. La institución contratante podrá realizar adendas al pliego de condiciones, cuando resulte necesario adicionar condiciones o especificaciones; o enmiendas, cuando resulte necesario modificar condiciones o especificaciones previstas. Párrafo I.- Las adendas o enmiendas del pliego de condiciones no podrán alterar sustancialmente los términos originales y el objeto del contrato. Párrafo II.- Si la adición o modificación se realiza de manera posterior al setenta y cinco por ciento (75%) del plazo para la recepción de ofertas, deberá extenderse el plazo para presentarlas de manera proporcional a la complejidad del cambio…
Oferta técnica — documentación del personalComprobante de pago de TSS del personal propuesto
El pliego citado exige copia del último comprobante de pago de TSS de cada integrante del personal propuesto.
El comprobante se exige solo para personal actualmente contratado en la nómina fija. Para personal externo se acepta declaración jurada y carta de compromiso, y se requiere vinculación formal al inicio de los trabajos.
RelajaQuita un control: Se posterga hasta el inicio de los trabajos la verificación documental de la relación laboral del personal externo propuesto; en la oferta se admite un compromiso en lugar del comprobante de TSS.
Fuente: Dirección General de Contrataciones Públicas y Portal Transaccional, con copia guardada por Notifacto. Las señales se detectan con inteligencia artificial propietaria de Notifacto: son motivos para mirar, no acusaciones, y pueden contener errores. La ley de cada señal, con ChatLeyes. Cómo funciona