La presente solicitud tiene como propósito que esa superior autoridad administrativa disponga una revisión exhaustiva de la decisión cuestionada, a fin de determinar si fue adoptada con estricto apego a la Constitución de la República, las leyes vigentes y los principios que rigen la actuación de la Administración Pública. La decisión de desvinculación que motiva el presente recurso se produjo sin que, hasta donde me consta, se me haya notificado formalmente una resolución debidamente motivada que exponga de manera clara, precisa y verificable los hechos y fundamentos jurídicos que sustentan d…

Sirva la presente para solicitar formalmente, al amparo de las disposiciones de la Ley General de Libre Acceso a la Información Pública (Ley núm. 200-04) y su Reglamento de Aplicación (Decreto núm. 130-05), los siguientes datos, documentos e informaciones detalladas relativas al ejercicio de la función pública, la estructura institucional y la situación funcionarial del titular del cargo de Director General de Trabajo: 1. Identificación del titular: El nombre completo y la cédula de identidad y electoral de la persona física que ocupa actualmente o que ocupaba en las fechas de los meses de ab…

Una certificación que indique si figura registrado como persona inhabilitada para ingresar al servicio público. La identificación de la causa legal o administrativa que genera el impedimento. Copia del acto administrativo, resolución o decisión que sustenta la restricción, si existe. La institución o autoridad que solicitó o registró el impedimento. El procedimiento para corregir, levantar o impugnar esa restricción.

Solicitud de Acceso a la Información Pública Institución: Ministerio de Administración Pública (MAP) Asunto: Condición de incompatibilidad, comunicaciones y estatus de Natanael Valenzuela Oviedo como servidor del Ministerio de Agricultura y regidor del Ayuntamiento de Padre Las Casas. Por la Ley núm. 200-04 solicito que la respuesta se envíe al correo electrónico registrado en esta solicitud. Solicito la información que reposa en el MAP y en el Sistema de Administración de Servidores Públicos (SISMAP) sobre el servidor público: Natanael Valenzuela Oviedo, cédula [cédula], quien figura en …

1. Registro del cargo, clasificación ocupacional, régimen de carrera y remuneración del solicitante. Historial de modificaciones de esos registros desde 2017. 2. Documentos del MAP sobre la clasificación jurídica y salarial de los cargos docentes de la Sede Central del MINERD. 3. Comunicaciones y documentos entre el MAP y el MINERD sobre la Evaluación del Desempeño Docente 2025-2026 y sus incentivos. 4. Registros o incidencias relacionados con el solicitante respecto de la EDD 2025-2026. 5. Documentos relacionados con el incentivo de la Evaluación del Desempeño Docente de 2017 y las modif…

EI LIC. CLAUDIO GREGORIO POLANCO, dominicano, mayor de edad, portador de la cédula de identidad y electorales Núm. [cédula], empleado de Carrera Administrativa del Ministerio de Agricultura, correo [correo]; teléfono [teléfono], con domicilio en [domicilio omitido], que la pasada semana se realizó una reunión en el Ministerio de Administración Pública, departamento de relaciones laborales, donde participaron comisiones del Ministerio de Agricultura, de la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental, y de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, para tratar el caso de Claudio Gregori…

Copia de la resolución o resoluciones emitidas por el Ministerio de Administración Pública (MAP) que aprobaron la estructura organizativa del Ministerio de Trabajo vigente al catorce (14) de mayo y al ocho (8) de junio de dos mil veintiséis (2026), acompañada de su respectivo organigrama institucional, así como de cualquier modificación aprobada desde el primero (1) de enero de dos mil veinticinco (2025) hasta la fecha de expedición de esta solicitud. PDF + 1 Copia del Manual de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo revisado o aprobado oficialmente por el MAP, en su versión vige…

Como antecedente, en una respuesta institucional previa se informó que actualmente no se dispone de un manual de cargos aprobado específicamente para los Cuerpos de Bomberos, haciendo referencia al Reglamento General de los Bomberos (Decreto núm. 316-06) y al Manual General de Cargos para Entidades Municipales. En virtud de lo anterior, solicito orientación técnica y normativa sobre el procedimiento institucional para elaborar, revisar, tramitar y aprobar un catálogo de puestos y cargos, con sus respectivas descripciones de funciones, requisitos y perfiles, que responda a las necesidades oper…

I. Información o Datos Requeridos en la Solicitud de Información Se requiere de este Ministerio de Administración Pública (MAP), en su condición de órgano rector de la función pública y de la organización de la Administración Pública —competente para aprobar las estructuras organizativas y dictar dictámenes vinculantes sobre la materia al amparo de la Ley núm. 247-12, Orgánica de Administración Pública, y la Ley núm. 41-08, de Función Pública—, la entrega de copia certificada o, en su defecto, certificación oficial de los siguientes puntos debidamente individualizados: PRIMERO: Copia certific…

PRIMERO: Indicar cuáles son las atribuciones y competencias legales del Ministerio de Administración Pública en materia de aprobación, autorización, validación o supervisión de los ajustes salariales solicitados por las instituciones públicas a favor de sus servidores, cuando dichos incrementos se encuentren dentro de los límites establecidos en la escala salarial aprobada para el cargo correspondiente. SEGUNDO: Identificar de manera expresa las disposiciones legales, reglamentarias, resoluciones, circulares, instructivos o cualquier otro instrumento normativo que faculte al MAP para aprobar,…

Distinguidos señores: Cortésmente, me dirijo a ustedes con el propósito de solicitar información oficial sobre los cargos, puestos, rangos y funciones reconocidos por el Ministerio de Administración Pública (MAP) dentro de la estructura organizativa de los Cuerpos de Bomberos de la República Dominicana, así como su vinculación con el sistema de carrera y la normativa vigente de la Administración Pública. En ese sentido, agradecería que se me suministre la siguiente información: 1. Catálogo oficial de puestos y cargos: Relación de los puestos, rangos y denominaciones reconocidos por el MAP p…

buenas tardes, una institución que tenga su escala salarial aprobada, la cual al momento de aprobarse no contaba con presupuesto para llevar a todos los empleados al salario correspondiente, pero actualmente ya cuentan con esos recursos (menos de 15 empleados) puede solicitar al MAP su no objeción para cumplir con la ley de salaria y llevar a esos trabajadores que tienen mas de cinco años ganando por debajo de la escala a que lo lleven al mínimo de la misma? 2da pregunta. una persona del grupo 2 perteneciente a la carrera administrativa que tomo una pausa en el cargo, para ocupar un cargo d…

Toda información relacionada con la inclusión de las personas con discapacidad en su entidad, Cantidad de personas con discapacidad incorporadas al servicio publico, estadísticas, programas, políticas implementadas,, toda aquella vinculada con el cumplimiento de la cuota de inclusión laboral establecida por este colectivo, porcentaje y cualquier otro dato de relevancia. Los mismos serán para fines meramente académicos y de investigación

Asunto: Solicitud de acceso a documento íntegro sobre Escala Salarial por Grupo Ocupacional (MAP - Policía Nacional). Saludos cordiales, Amparado en las facultades que me otorga la Ley General de Libre Acceso a la Información Pública No. 200-04, solicito formalmente la entrega en formato digital (PDF) del documento original completo titulado: "DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL - ESCALA SALARIAL POR GRUPO OCUPACIONAL", el cual cuenta con el aval técnico del Ministerio de Administración Pública (MAP). Específicamente, requiero el manual, resolución o propuesta matriz que contiene las tabl…

1. Número total de servidores públicos registrados en el sistema de esta institución, al cierre de cada año desde 2020 hasta 2025 y a la fecha más reciente disponible, desagregado por institución empleadora y por condición laboral (carrera, estatuto simplificado, contratado, temporero u otra categoría que se emplee). 2. Conciliación documentada entre el registro del Ministerio de Administración Pública y el de la Tesorería de la Seguridad Social, que presentan una diferencia del orden de 288,028 personas sin explicación publicada. 3. Nota metodológica que precise qué universo cubre cada regi…

Respuesta formal del MAP sobre la procedencia, procedimiento y consecuencias administrativas y laborales del cambio de condición de personal FIJO a TEMPORAL para ocupar un nuevo cargo dentro de una misma institución pública. Asimismo, solicito la identificación y, de ser posible, copia de las leyes, reglamentos, resoluciones, circulares, instructivos o criterios administrativos vigentes que fundamenten dicho procedimiento, incluyendo cualquier autorización, validación o no objeción requerida por el MAP.

Porque la empleada [nombre] que trabaja el centro UASD-BANI fue seleccionada empleada de carrera, si fue nombrada en el 2018,y depues de eso recibio una lisencia o permiso hasta el 2024 cuando regresa y tiene dos años activa en su trabajo. ¿Que opina el MAP?

En virtud de las disposiciones sobre publicidad y acceso a la información relativa a concursos y sus resultados previstas en el artículo 21, numeral 6, del Decreto No. 130-05, solicito respetuosamente, preferiblemente en formato digital, la entrega de copia de los siguientes documentos e informaciones que obren en poder del Ministerio de Administración Pública (MAP): Comunicaciones y actuaciones de remisión: copia de los oficios, comunicaciones, constancias de remisión, recepción o notificación mediante los cuales el MAP haya comunicado o remitido al Instituto de Auxilios y Viviendas (INAVI) …