Superintendencia de Bancos
El límite financiero excluyó a todos los oferentes evaluados
· hace 1 año
La circular determina que la experiencia individual del personal no satisface el requisito y que la trayectoria debe corresponder a la empresa, contrastada con su fecha de operación registral. Es una precisión con efecto potencial sobre la participación de empresas cuyo personal tiene experiencia, pero cuya trayectoria societaria es menor; conviene verificar su proporcionalidad respecto del objeto y complejidad del contrato.
“esto con la fecha de operación de la empresa con el registro mercantil. La experiencia de los miembros del staff no será suficiente para cumplir con este requisito” — Circular_respuestas_n_m.001_2025_signed.pdf, página 5
Reglamento 416-23, artículo 82 — Evaluación de credenciales
Artículo 82. Evaluación de credenciales. Las credenciales son los documentos que demuestran los requisitos exigidos al oferente en relación con su capacidad técnica, profesional, experiencia, su solvencia financiera y su idoneidad para ejecutar el contrato, los cuales deberán ser proporcionales al valor y complejidad del objeto a contratar. Párrafo. Como regla general, los requisitos de capacidad, de solvencia e idoneidad serán evaluados bajo la metodología de cumple/no cumple, y no podrán ser objeto de puntuación. A excepción de cuando se trate de un servicio de consultoría o de otros servicios u obras, cuya complejidad de las prestaciones contractuales requeridas lo justifique, dejando…
Ley 340-06, artículo 3
ART. 3. Las compras y contrataciones se regirán por los siguientes principios: 1) Principio de eficiencia. Se procurará seleccionar la oferta que más convenga a la satisfacción del interés general y el cumplimiento de los fines y cometidos de la administración. Los actos de las partes se interpretarán de forma que se favorezca al cumplimiento de objetivos y se facilite la decisión final, en condiciones favorables para el interés general; 2) Principio de igualdad y libre competencia. En los procedimientos de contratación administrativa se respetará la igualdad de participación de todos los posibles oferentes. Los reglamentos de esta ley y disposiciones que rijan los procedimientos…
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Una señal es un motivo para mirar, no una conclusión: describe hechos verificables de fuentes oficiales.
En qué documentos se basa esta señal y dónde verificarla en la fuente oficial.
La Circular núm. 001-2025, de 1 de abril de 2025, responde consultas sobre la licitación SUPBANCO-CCC-LPN-2025-0003. Mantiene los requisitos de ocho años de experiencia del oferente, cinco contratos similares y las certificaciones ISSA y de seguridad y salud en el trabajo; precisa cómo verificar la experiencia y describe que el servicio en sede central se prestará a solicitud, incluida la cobertura de vacaciones.
| Oferente | Oferta | Entregada | Resultado |
|---|---|---|---|
| Enorden, SRL | RD$8,767,269 | 29 abr de 2025 | Pendiente |
| Sanfra clean Solutions, SRL | RD$7,845,972 | 28 abr de 2025 | Pendiente |
| Klean-X Dominicana SLS, SRL | — | 29 abr de 2025 | Pendiente |
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· hace 1 año
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· hace 1 añoRD$8.4 millones
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· hace 1 año
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Fuente: Dirección General de Contrataciones Públicas y Portal Transaccional, con copia guardada por Notifacto. Las señales se detectan con inteligencia artificial propietaria de Notifacto: son motivos para mirar, no acusaciones, y pueden contener errores. La ley de cada señal, con ChatLeyes. Cómo funciona
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