Grupo Estrese SRLEmpresa · 33.33 % · 30 cuotas o acciones · 7 mar de 2022 · Documento societario publicado“ROMAIRA ESTRELLA POLANCO ... | 30”Ver la fuente (pág. 57)
Grupo Estrese SRLEmpresa · 33.33 % · 30 cuotas o acciones · 7 mar de 2022 · Documento societario publicado“ROMAIRA ESTRELLA POLANCO ... | 30”Ver la fuente (pág. 54)
Grupo Estrese SRLEmpresa · 33.33 % · 30 cuotas o acciones · Documento societario publicado“ROMAIRA ESTRELLA POLANCO ... | 30 | RD$30,000.00”Ver la fuente (pág. 41)
Gerente de (2)
Grupo Estrese SRLEmpresa · GERENTES · 7 mar de 2022 · Documento societario publicado“DESIGNA a los señores LUCILA SEGURA ESCOLASTICO, LIGIA ALEJANDRINA ESTRELLA VALEYRON y ROMAIRA ESTRELLA POLANCO ... como GERENTES”Ver la fuente (pág. 58)
Grupo Estrese SRLEmpresa · GERENTES · 7 mar de 2022 · Documento societario publicado“DESIGNA a los señores LIGIA ALEJANDRINA ESTRELLA VALEYRON y ROMAIRA ESTRELLA POLANCO ... como GERENTES”Ver la fuente (pág. 55)
socio de (2)
En verificación 1 de estas relaciones cruzan fuentes por nombre: pueden corresponder a otra persona con el mismo nombre.
Grupo Estrese SRLEmpresa · 7 mar de 2022 · rm · En verificación“Registro Mercantil, consultado 27/09/2026 · vínculo deducido por el número del sistema anterior de la Cámara (acierto medido: 99.99 %)”
Grupo Estrese SRLEmpresa · 7 mar de 2022 · rm“Registro Mercantil, consultado 27/09/2026”
En la nómina de (1)
En verificación Estas relaciones cruzan fuentes por nombre: pueden corresponder a otra persona con el mismo nombre.
Servicio Nacional de SaludInstitución · ARQUITECTO (A) · sueldo RD$75,000 · 1 ene de 2025 – 1 ago de 2026 · Nómina pública del MAP · En verificación
Las personas se identifican por su nombre completo: la red puede juntar a personas distintas con el mismo nombre. Una relación es un dato para investigar, no una conclusión. Buscar otra entidad
Fuente: Dirección General de Contrataciones Públicas y Portal Transaccional, con copia guardada por Notifacto. Las señales se detectan con inteligencia artificial propietaria de Notifacto: son motivos para mirar, no acusaciones, y pueden contener errores. La ley de cada señal, con ChatLeyes. Cómo funciona